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河南省2009年统一考试录用公务员简章
根据公务员法和公务员录用的有关规定,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施全省2009年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领佳节又重阳导职务公务员的工作。现制定如下招考简章。
一、招考的范围和对象
符合报考条件的普通高等院校2009年应届毕业生、在职人员和其他社会人员。
二、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪有暗香盈袖法;
3、具有良好的品行;
4、1974年9月16日至1991年9月16日期间出生;
5、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;
6、具有正常履行职责的身体条件;
7、具备拟录用职位所要求的资格条件;
8、法律、法规规定的其他条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员,公务员被辞退未满五年的,现役军人,试用期内的公务员,普通高等院校在读的非2009年应届毕业生,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位。
三、招考计划
根据省直单位和各省辖市、县(市、区)的编制、职位空缺情况和实际工作需要,全省共计划录用2047人(具体单位、录用计划附后)。
四、报名与资格审查
本次报名,采取网上报名与现场报名相结合的方式进行,其中报考省直单位(含省以下垂直管理系统的省局机关)的采取网上报名的方式,报考省以下垂直管理系统(不含省局机关)和各有关省辖市及县(市、区)的采用现场报名的方式。
(一)网上报名
报考省直单位(含省以下垂直管理系统的省局机关)的人员在规定时间内按要求进行网上报名。
1、提交报名申请
在2009年9月16日8:00至9月22日18:00期间,报考者登录河南人事考试网(网址:www.hnrsks.com)提交报名申请。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
2、报考资格审查
省直各招考单位于报考者提交报名申请的2日内提出审查意见。报考者登录原报名网站查询报考资格审查结果。对报考资料不全的,招考单位将注明缺失的内容,请报考者及时补充并按要求再次提交审查。已通过报考资格审查的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员,可以改报其他职位。
3、报名确认
通过报考资格审查的人员须于2009年9月25日8:00至9月29日18:00期间登录原报名网站进行报名确认。报名确认时,报考者要按规定上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20kb以下),缴纳报名考务费(准备工商银行联卡或建设银行联卡并存上足够缴费的金额)。未按期参加报名确认的视为自动放弃。
4、网上打印准考证
报名确认成功的报考人员,于2009年10月25日8:00至10月31日18:00期间自行登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网下载并打印准考证。
(二)现场报名
报考省辖市直及县(市、区)直单位的和省以下垂直管理系统(不含省局机关)的人员,于2009年9月18日至9月22日每天9:00至16:00到有关省辖市设立的报名点进行现场报名(具体报名地点见《河南省2009年统一考试录用公务员拟录用职位表》)。
现场报名时,报考人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等),以及2张近期同底版免冠一寸照片到报名点报名。报名时填写《河南省2009年统一考试录用公务员报名表》一式2份。《河南省2009年统一考试录用公务员报名表》由报考者在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网自行下载打印。
通过资格审查的人员,按规定缴纳报名考务费,同时进行数码相片采集,并由相关省辖市人事考试部门核发准考证。领取准考证的具体时间、地点由相关省辖市委组织部、市人事局确定并通知报考者。
(三)报考人员只能选择一个职位报考,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
(四)根据省财政、物价部门批准的收费标准,除经批准免缴报名考务费的人员外,报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳报名考务费;现场报名的报考者,还要另行缴纳数码照相费12元。
(五)各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例原则上不低于3:1。不足3:1的,需相应核减拟录用人数;核减后仍达不到比例的,该职位不再招考,报考者可在报名结束后的3日内到省直有关单位或有关省辖市委组织部、市人事局重新选报其他职位。不愿重新选报的,退还所交的报名考务费。
边远贫困地区的拟录用职位,报名人数达不到招考比例的,经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准,可适当降低招考比例。
(六)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免缴报名考务费。其中报考省直单位(含省以下垂直管理系统省局机关)的,网上报名通过资格审查并按规定上传本人电子照片后,于2009年9月27日至9月29日到省人事考试中心(郑州市顺河路32号)办理减免费用的手续。报考有关省辖市及县(市、区)和省以下垂直管理系统(不含省局机关)的人员,于现场报名时直接向相关省辖市人事考试中心提出免缴报名考务费的申请,并办理减免费用的手续。拟免缴报名考务费用的报考者应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(复印件)。
(七)报名期间,报考人员咨询政策性问题,可发送电子邮件至省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在河南省人力资源和社会保障厅网站上开通的专用信箱,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局集中进行答复(邮箱地址:dpc@ hnrs.gov.cn);咨询与拟录用职位有关的问题,可拨打省直各招考单位和各省辖市委组织部、市人事局公布的咨询电话(具体见《河南省2009年统一考试录用公务员拟录用职位表》);咨询考务方面问题,可拨打省人事考试中心公布的咨询电话0371-66321973。
(八)本次招考,资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、录用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科,各科满分均为100分。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应试者解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围以《河南省2009年统一考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
笔试考点分别设在郑州和有关省辖市政府所在地,县(市、区)不设考点。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2009年10月31日9:00至11:00测试行政职业能力测验,14:30至17:00测试申论。
笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
根据国家和省有关规定,我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生,参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部,笔试成绩加5分。符合多个加分条件的,最多加5分。拟享受加分政策的报考者,请于2009年11月2日前向有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位(报考省以下垂直管理系统的向各省局)提交有关证书原件和复印件等。由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一审核并公示。
(二)面试
根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等,满分100分。
参加面试人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等)证书原件到有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位进行面试确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认的时间、地点由有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位确定并通知应试者。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。省以下垂直管理系统的面试确认工作由各省局统一安排。
面试确认时,有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位根据报名时留存的报考者照片及信息,与报考者本人及有关证书原件进行核对。凡有关材料主要信息不实的,应取消其参加面试的资格。
根据职位需要,有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能,满分100分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。
(三)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
六、体检和考察
根据考试总成绩,按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)的规定进行。报考监狱、劳莫道不消魂教机关人民瑞脑消金兽警察职位的,体检项目和标准参照国家有关录用人民瑞脑消金兽警察的规定执行。
对体检合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。
七、录用
根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟录用人员,并进行公示,公示期为7天。公示结束后,由用人单位组织填写《公务员录用审批表》等有关表格,按照管理分工和管理权限办理录用审批手续。
新录用的公务员试用期1年,试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的正式任职定级,不合格的由用人单位提出取消录用的意见,报录用审批机关批准。被取消录用的人员,由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关规定执行。
各用人单位拟录用职位未录满的,可按管理分工,报经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准,从报考同一职位体检合格未被录用的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,经考察合格后,按照规定办理录用审批手续。
附件:1、河南省2009年统一考试录用公务员录用计划
2、河南省2009年统一考试录用公务员拟录用职位表
3、河南省2009年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别
4、河南省2009年统一考试录用公务员报名表
5、河南省2009年统一考试录用公务员公共科目考试大纲
河南省2009年统一考试录用公务员录用计划
一、省直单位
|
单位 |
录用计划 |
单位 |
录用计划 |
|
省人薄雾浓云愁永昼大常委会办公厅 |
2 |
省政府办公厅 |
15 |
|
省政协办公厅 |
5 |
省发展改革委 |
8 |
|
省委统莫道不消魂战部 |
5 |
省能源局 |
3 |
|
民革河南省委 |
2 |
省物价检查所 |
3 |
|
农工党河南省委 |
2 |
省信东篱把酒黄昏后访局 |
3 |
|
民进河南省委 |
1 |
省教育厅 |
6 |
|
省机构编制委员会办公室 |
6 |
省科技厅 |
8 |
|
省国家密码管理局 |
2 |
省民委 |
3 |
|
省委老干部局 |
2 |
省司佳节又重阳法厅 |
11 |
|
省台办 |
2 |
省财政厅 |
10 |
|
省工商联 |
2 |
省人力资源和社会保障厅 |
9 |
|
省社科联 |
1 |
省国土资源厅 |
10 |
|
省文联 |
2 |
省环境保护厅 |
6 |
|
省档案局(馆) |
9 |
省环境监瑞脑消金兽察总队 |
6 |
|
省委党史研究室 |
4 |
省住房城乡建设厅 |
5 |
|
省社会主义学院 |
3 |
省水利厅 |
8 |
|
省关心下一代工作委员会办公室 |
1 |
省农业厅 |
1 |
|
省直属机关老干部休养所 |
5 |
省林业厅 |
5 |
|
单位 |
录用计划 |
单位 |
录用计划 |
|
省卫生厅 |
9 |
省供销社 |
5 |
|
省审计厅 |
1 |
省有色地矿局 |
5 |
|
省工商局 |
6 |
省知识产权局 |
2 |
|
省广电局 |
7 |
省社保局 |
1 |
|
省新闻出版局 |
2 |
省测绘局 |
1 |
|
省统计局 |
8 |
合 计 |
251 |
|
省政府法制办 |
6 |
|
|
|
省事管局 |
2 |
|
|
|
省政府金融办 |
3 |
|
|
|
省国防科工局 |
3 |
|
|
|
省价格成本调查队 |
2 |
|
|
|
省计生协会 |
1 |
|
|
|
省辐射环境安全技术中心 |
3 |
|
|
|
省地方经济社会调查队 |
2 |
|
|
|
省统计局普查中心 |
1 |
|
|
|
省法律援助中心 |
5 |
|
|
二、省属劳莫道不消魂教、监狱系统及省以下垂直管理系统
|
单 位 |
录用计划 |
|
省属劳莫道不消魂教系统 |
52 |
|
省属监狱系统 |
60 |
|
省辖市以下地税系统 |
320 |
|
省辖市以下工商行政管理系统 |
410 |
|
省辖市以下质量技术监督系统 |
161 |
|
省辖市纤维检验所 |
9 |
|
省辖市以下食品药品监督管理系统 |
187 |
|
合 计 |
1199 |
三、省辖市直单位及县(市、区)机关
|
单 位 |
录用计划 |
|
|
郑州市 |
市直单位 |
32 |
|
洛阳市 |
市直单位(含伊洛工业园区) |
107 |
|
平顶山市 |
市直单位 |
11 |
|
汝州市 |
35 |
|
|
安阳市 |
市直单位 |
39 |
|
鹤壁市 |
市直单位 |
16 |
|
新乡市 |
市直单位(含西工区) |
31 |
|
焦作市 |
市直单位 |
40 |
|
濮阳市 |
市直单位 |
10 |
|
清丰县 |
13 |
|
|
南乐县 |
2 |
|
|
许昌市 |
市直单位 |
65 |
|
周口市 |
市直单位 |
35 |
|
驻马店市 |
市直单位 |
22 |
|
南阳市 |
市直单位 |
31 |
|
唐河县 |
15 |
|
|
社旗县 |
15 |
|
|
新野县 |
12 |
|
|
信阳市 |
市直单位(含南湾湖风景区) |
31 |
|
固始县 |
14 |
|
|
济源市 |
市直单位 |
21 |
|
合 计 |
597 |
|
河南省2009年统一考试录用公务员
拟录用职位专业类别
本次招考,对拟录用职位的专业设置进行了归类。凡拟录用职位的专业要求为某专业类的,报考者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业(包括相关相近专业)。拟录用职位的专业要求为下列某专业类中某一具体专业的,报考者所学专业应为所要求的专业(包括相关相近专业)。拟录用职位的专业要求为下列专业类别中未包涵的某具体专业的,报考者所学专业应为所要求的该具体专业(包括相关相近专业)。
一、文秘类:文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等;
二、法律类:法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等;
三、财会金融类:财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、税务、统计、银行、保险等;
四、经济类:经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等;
五、计算机类:计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等;
六、行政管理类:行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等;
七、英语类:英语、英语教育等;
八、农业类:农业、农学、农副产品加工、畜牧、植保等;
九、电子通信类:电子、电子工程、电子信息科学、无线电、通信等;
十、机械类:机械制造、机械设计、设备工程、过程装备及控制工程、机电一体化等;
十一、医学类:医学、基础医学、临床医学、预防医学、中医学等;
十二、药学类:药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、化学制药技术、现代中药技术等;
十三、贸易类:贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务;
十四、土建类:城市规划、建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、工民建等;
十五、交通运输类:交通运输、交通工程、公路运输、铁道运输、民航运输、船舶运输等;
十六、材料类:材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程等;
十七、新闻出版类:新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学等;
十八、教育类:教育学、学前教育、教育技术学、教育管理等;
十九、生物类:生物科学、生物技术、生物工程等;
二十、地矿类:采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等;
二十一、水利类:水利水电工程、水文与水资源工程等;
二十二、环保类:环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等;
二十三、农学类:农学、农业、园艺学、植物保护等;
二十四、林学类:林学、森林资源保护等;
二十五、食品类:食品科学与工程、制糖工程、粮食工程、油脂工程、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与加工、冷冻冷藏工程;
二十六、化学类:化学、应用化学、化学工程与工艺等;
二十七、医疗器械类:医疗器械、生物医学工程、医学工程技术、医用电子仪器、医学影像等;
二十八、纤维纺织类:纺织工程、丝绸工程、针织工程、纺织材料与纺织品设计、棉花加工与检验、服装、染整工程等。
河南省2009年统一考试录用公务员报名表
序号: 填表日期: 年 月 日
|
姓 名 |
|
性 别 |
|
出 生 年月日 |
|
照片 |
|||||||
|
籍 贯 |
|
民 族 |
|
政治面貌 |
|
||||||||
|
学 历 |
|
学 位 |
|
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|
毕业院校及专业 |
|
毕业时间 |
|
||||||||||
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现工作单位 |
|
参加工作时间 |
|
照片 |
|||||||||
|
身份证号码 |
|
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|
通讯地址 |
|
||||||||||||
|
邮政编码 |
|
联系电话 |
|
||||||||||
|
学习及工作简历 |
|
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|
本人承诺 |
本报名表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实有效,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。 报名人(签名): 年 月 日 |
||||||||||||
|
报考单位及职位 |
|
职位代码 |
|
||||||||||
|
资格审查 意 见 |
审查人(签名): 年 月 日 |
||||||||||||
注:1、本表一式2份。2、除序号和审核意见由负责资格审查的工作人员填写外,其它项目均由报考者填写。填写时请使用正楷字体。3、每份表格贴2张照片,照片背面须写上报考者姓名。
河南省2009年统一考试录用公务员
公共科目考试大纲
一、考试性质与测试目标
公共科目笔试是根据公务员职业应当具备的基本能力,针对所有报考者进行的考试,其内容的设计既不同于普通高校的招生考试,也不同于社会上的各类专业资格考试。它不仅要考察应试者的知识和专业水平,而且更着重于考察应试者运用所学知识和技能,分析、研究和解决实际问题的能力。通过测查报考者从事公务员职业应当具备的基本能力,达到对报考群体初步筛选的目的。
二、考试科目
本次公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目。全部采取闭卷考试方式。其中:
行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。
三、作答要求
(一)行政职业能力测验
应试者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在答题卡上作答。作答在试题本上或其他位置的一律无效。
(二)申论
应试者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的,一律无效。
四、测试内容、结构及题型
(一)行政职业能力测验
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。
常识判断测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面,侧重考查应试者的法律知识运用能力。
言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能,主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
第一部分:常识判断
例题:下列关于法律体系的表述中,不正确的是:
A.法律体系由法律部门组成
B.我国社会主义法律体系尚不完备
C.中华法系也即我国的社会主义法律体系
D.法律体系是一国法律有机联系的统一体
(解答:C)
例题:尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多,但今天对太阳能的利用还是非常有限的。其最主要的原因是:
A.难以将阳光有效地聚焦
B.尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统
C.核能仍然更为有效
D.太阳能系统尚不安全
(解答:关于太阳能的利用可能很多人都没有系统的知识,但是仔细考察四个选项,你可以依据常识看出A、C、D三个理由都不恰当,只有B选项所说的原因更为准确,故正确答案为B。)
第二部分:言语理解与表达
一般包含一段话或一个句子,要求应试者选出与所提要求最相符合的一项。
例题:对一篇规范的论文,因版面限制而去砍综述、删注释,实在是 的不智之举。
填入划横线部分最恰当的一项是:
A.削足适履 B.扬汤止沸
C.矫枉过正 D.舍本逐末
(解答:A)
例题:在古典传统里,和谐的反面是千篇一律。“君子和而不同,小人同而不和”,所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。中国人甚至在孔子之前就有了对于和谐的经典认识与体现。中国古代的音乐艺术很发达,特别是一些中国乐器,像钟、磬、瑟等各种完全不同的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐,但如果只有一种乐器就会非常单调。
对这段文字概括最准确的是:
A.和谐观念源于中国古代音乐
B.差异是和谐的一个必要条件
C.中国人很早就产生了和谐观念
D.音乐是对和谐的经典认识与体现
(解答:B)
第三部分:判断推理
第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求应试者认真观察找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。
例题:
A B C D
(解答:每行前两个图形叠加后,不同的部分就是第三个图形。因此,正确答案是D。)
第二种题型:定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求应试者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
例题:职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下,产生身心能量被工作耗尽的感觉。
根据上述定义,下列属于职业枯竭状态的是:
A.老周不能胜任自己现有的工作,每天都会忙得焦头烂额
B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累,产生了跳槽的念头
C.刘经理每天工作繁忙,缺乏充足的休息,情绪也越来越糟糕
D.在从事过许多不同的职业之后,老王觉得所有工作都索然无味
(解答:根据题干所给定义,正确答案为C。)
第三种题型:类比推理。给出一对相关的词,然后要求应试者仔细观察,在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
例题:阳光:紫外线
A.电脑:辐射 B.海水:氯化钠
C.混合物:单质 D.微波炉:微波
(解答:阳光与紫外线、海水与氯化钠的关系都是整体与组成部分的关系,故正确答案为B。)
例题:
( ) 对于 梨 相当于 服装 对于 ( )
A.苹果——毛衣 B.水果——衬衣
C.书包——鞋帽 D.果汁——衣橱
(解答:梨是水果的一种,衬衣是服装的一种,因此,正确答案是B。)
第四种题型:逻辑判断。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求应试者根据这段陈述,选择一个最恰当答案,该答案应与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
例题:科学家对76位心脏病患者进行了研究,他们分别采用“一名志愿者带一只狗前去探望病人”、“一名志愿者前去探望病人”以及“没有志愿者”三种方法分别测试这些病人的反应。结果发现第一种情况下病人的焦虑程度下降了24%,第二种情况下病人的焦虑程度只下降了10%,第三种情况下病人的焦虑程度仍保持原来水平。因此科学家认为,狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。
下面哪一项最能削弱科学家的论点?
A.带狗和不带狗探视的实验分别选在两个不同的时间段
B.在带狗的志愿者中,绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗
C.在被探望的病人中,绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗
D.志愿者带去探望病人的大多数狗都是性情比较温顺的
(解答:观察A、B、C、D四个选项,似乎都能削弱科学家的论点:狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。但选项C “在被探望的病人中,绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗”直接说明研究对象(心脏病人)的样本太特殊(绝大多数被研究的心脏病人喜欢并自己饲养宠物狗),不具有代表性,因此C最能削弱科学家的论点。故C是正确答案。)
第四部分:数量关系
第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求应试者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
例题:1 2 2 4 8( )
A.16 B.24
C.32 D.36
(解答:前两项之积等于第三项,故正确答案为C。)
第二种题型:数学薄雾浓云愁永昼运算。每道题给出一道算术式子,或者表达数量关系的一段文字,要求应试者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,利用基本的数学知识,准确、迅速地计算出结果。
例题:X、Y两地相距42公里,甲乙两人分别同时从X、Y两地步行出发,相向而行,甲的步行速度为3公里/小时,乙的步行速度为4公里/小时,问甲乙步行几小时后相遇?
A.3 B.4
C.5 D.6
(解答:正确答案为D。用X、Y两地距离除以甲乙两人的步行速度之和即可得出答案。)
第五部分:资料分析
针对一段资料一般有1~5个问题,应试者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。
例题:根据下图提供的信息回答问题。
某市2006年下半年投资情况图
单位:亿元
1.该市2006年下半年中,哪一个月的外资实际出资额在当月外资拟投资额中所占比重最高?
A.8月 B.9月
C.10月 D.11月
(解答:B)
2.下列说法中正确的是:
Ⅰ.2006年第四季度外资实际出资额总计约达9亿元
Ⅱ.该市拟投资总额在2006年9月份为下半年最低
Ⅲ.2006年下半年该市外资拟投资额达到拟投资总额40%以上
A.Ⅱ B.Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅲ
(解答: D)
(二)申论
申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应试者解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。
申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象,要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容,全面分析问题所涉及的各个方面,并能在把握材料主旨和精神的基础上,形成并提出自己的观点、思路或解决方案,准确流畅地用文字形式表达出来。
| 附件: | |
| 1: | 河南省2009年统一考试录用公务员拟录用职位表.xls |
| 2: | 河南省2009年统一考试录用公务员报名表.doc |
今年以来,为了应对金融危机的影响,国务院把高校毕业生就业工作摆在突出位置,使其成为社会普遍关注的热点问题。各地积极采取措施促进高校毕业生就业,在继续完善“一村一名大学生计划”的基础上,又纷纷出台了“农村中小学一校至少一名师范类本科生计划”、“乡镇卫生院一院至少一名医学类本科生计划”和“一个乡镇至少一名农学类大学生计划”,并在机关事业单位招聘时,提高招收高校毕业生的比例等等。笔者认为,在目前情况下,采取这些途径固然有利于促进高校毕业生就业,但从发展的角度和长远的观点出发,面向基层、面向农村,特别是面向企业才应该是解决高校毕业生就业的主渠道。
金州区实施“一村一名大学生计划”已经两年多了,为妥善解决这些大学生的出口问题,区委区政府采取了一系列有效措施,在实行跟踪服务和严格考核的基础上,把首批服务期满的村官全部安排到事业单位。但是随着“一村一名大学生计划”的逐年实施,以后每年都将有服务期满的大学生需要安置,势必给基层政府造成很大压力。从机关事业单位招聘来看,随着公务员招聘制度的不断完善,机关用人主要来源于公务员考试,而事业单位用人又要重点考虑安排服务期满的“一村一名大学生”,可以提供的岗位也极其有限。正在实施的“农村中小学一校至少一名师范类本科生计划”、“乡镇卫生院一院至少一名医学类本科生计划”和“一个乡镇至少一名农学类大学生计划”,因受所学专业的制约,吸纳高校毕业生的数量有限,仍然难以解决大批高校毕业生的就业问题。而我国目前拥有的不同所有制、不同行业和不同类型的企业却有数千万。企业是创造物质文明、促进社会生产力发展的重要基础。随着社会发展和科学进步,企业要生存发展,要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必然需要大量高学历、高素质人才。虽然当前受金融危机影响,一些企业经济效益不是很好,但是,随着我国经济的起稳复苏,目前的困难只是暂时的。企业从未来发展和长远利益考虑,吸纳和聚集大量高层次人才是必然趋势,而具有一定学历和较高素质的高校毕业生将成为企业选人用人的重要渠道。
因此,解决高校毕业生就业的主渠道应该是企业,引导和鼓励大学生到企业就业必须作为一种导向。
目前,为了引导高校毕业生到企业就业,各地采取了许多措施,如每接收一名高校毕业生政府给予企业相应的补贴、接收一定数量的高校毕业生给予相应的优惠政策等等。应该看到,高校毕业生把报考公务员和事业单位作为就业首选,其中固然有就业观念的问题,但是现行分配制度不能不说是主要原因。以金州区为例,刚刚参加工作、试用期满的公务员工资通常在2500元以上,而且收入稳步增长,每两年可以晋升一级级别工资,每五年可以晋升一档职务工资;到事业单位工作的大学生因需缴纳一定数额的养老保险,其工资与公务员工资相比略低300元左右,但也是稳中有升的;而在多数中小型企业(除特殊工作岗位),刚参加工作的大学生其工资只有1000元左右,扣除缴纳的各种保险后,所剩只有700--800元,至于什么时候长工资完全要看老板的心情。而且,由于企业缴纳的保险额度要远远低于事业单位,到企业工作的大学毕业生将来退休后的工资水平更是远远低于事业单位的大学生。这是导致高校毕业生不愿意到企业就业的主要原因,也是近年来公务员考试人数居高不下,甚至4000多人竞争一个岗位的重要因素。国家培养一名高校毕业生需要大量的资金投入,家长也要付出十几万元。同样的投入,却得不到相同的回报,难怪2009年全国有近百万高中毕业生放弃高半夜凉初透考。
看来,企业是高校毕业生就业的主渠道这一点并不难理解,但是按照我国目前的国情,如何引导和鼓励大学生到企业就业却是一项长期而艰巨任务。不但要充分发挥舆佳节又重阳论的导向作用,帮助大学生和家长树立正确的就业观念,还必须采取实实在在的措施,为大学生到企业就业营造良好的外部环境。
首先,各级政府要高度重视舆佳节又重阳论的导向作用,引导和鼓励高校毕业生到企业就业。要把高校毕业生就业与壮大地区人才队伍结合起来,把合理使用高校毕业生资源作为提高企业整体素质的重要措施。一方面,引导高校毕业生转变择业观念,彻底摒弃那种不切实际的,以机关事业单位为首选,以高薪酬、高地位为目标的贪图安逸的想法,把到企业就业作为发挥专长、增长才干、历练人生的重要途径。另一方面,引导企业转变用人观念,从根本上消除那种只为眼前利益招收廉价工人的短期行为,着眼于企业的未来发展和竞争,放开眼界、放开胸怀,接收那些受过高等教育、有一定业务专长和发展潜力的高校毕业生。
其次,政府应出台相应的政策措施,促使企业吸纳高校毕业生。例如,目前我国对福利企业就有相应的政策规定,残疾人比例达到一定数量的企业可以享受相应的免税政策。因此,许多福利企业宁可招收什么都不能干的残疾人也不愿意招收大学生,出现了残疾人就业要比高校毕业生就业容易的怪现象。由此我们可以设想,能否给吸纳高校毕业生的企业一定的减免税政策,或者在市场准入时给企业设定一个门槛儿,必须吸纳一定数量的高校毕业生才允许开业等等。这样不但有利于促进高校毕业生就业,还有利于优化企业的职工队伍结构,使我国的工人队伍整体素质向前迈进一大步。
第三,要提高企业的经济效益,吸引高校毕业生到企业就业。要加快产业结构调整、优化升级和产业技术进步的步伐,提高企业,特别是中小企业的现代化管理水平,完善一系列向中小企业倾斜的优惠政策,努力提高他们的市场竞争能力。要注重提高企业的自主创新能力,建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。促进企业在不断提高自主创新能力的过程中更加注重人才的作用,并通过增强自主创新能力提高企业的经济实力和经济效益,不断改善职工的福利待遇和各种社会保障能力,从而吸引更多的大学生到企业就业。
第四,要改革现行的选人用人机制,为企业的高校毕业生铺就成才道路。在60-70年代,企业曾经是政府各部委办局选拔干部的重要渠道,许多优秀的企业管理人员充实到国家机关并发挥着重要作用。但是改革开放以来,随着大批国有企业的倒闭,随着国家公务员考试制度的实施,企业不再是选拔干部的主渠道,致使到企业就业的大学生即便表现非常优秀也很难有机会从政,而在机关事业单位就业的优秀大学生却很容易斩露头角。因此,笔者认为在选拔使用干部时是否可以拓宽渠道,拿出一定比例的名额到企业考察,使企业的优秀人才同样可以走上各级领佳节又重阳导岗位,给到企业就业的大学生与机关事业单位大学生同样的政治机遇和激励。
(作者:大连市金州区人事局局帘卷西风长 王景国)
2009河南公务员考试9月16日起报名 计划录用2047名
考试时间:10月31日
记者14日从省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局共同召开的河南省2009年统一考试录用公务员新闻发布会上获悉,河南省2009年面向社会公开考试录用公务员工作即将全面启动。全省计划考试录用公务员2047名,其中省直57个单位招录251人,省地税、工商、质量技术监督、食品药品监督等省以下垂直管理系统和省属监狱、劳莫道不消魂教系统招录1199人,14个省辖市的市直单位招录491人,7个县(市)直机关招录106人。
本次招考,报考的范围、对象为:符合报考条件的普通高等院校2009年应届毕业生、在职人员和其他社会人员。报考人员应具备公务员法所规定的基本条件,文化程度为大专以上,年龄为18至35周岁,还应具备拟录用职位要求的资格条件。
本次招考,报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。报考省直单位(含省以下垂直管理系统的省局机关)的采取网上报名的方式,报考省以下垂直管理系统(不含省局机关)和各有关省辖市及县(市、区)的采用现场报名的方式。网上报名时间为2009年9月16日8:00至9月22日18:00,网上确认和网上缴费时间为9月25日8:00至9月29日18:00。报名期间,报考者从河南人事考试网进入报名系统。现场报名时间为2009年9月18日至9月22日,每天9:00至16:00到有关省辖市设立的报名点报名。
公共科目笔试时间安排在2009年10月31日进行,考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围以《河南省2009年统一考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。笔试考点分别设在郑州和有关省辖市政府所在地,县(市、区)不设考点。
本次统一考试录用工作分为编制招录计划、制定考试录用方案、发布招考信息、组织报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用审批等程序进行。
本次招考公告详情,请看9月15日的《河南日报》,及《大河报》、《郑州晚报》、《河南商报》、《东方今报》等媒体。
详细内容可点击(请保留):http://www.hnaa.com.cn/servant/zixun/shengnei/20090914/servant_2381.html
《中国经济周刊》记者 王红茹/北京报道
自国务院总理温莫道不消魂家半夜凉初透宝9月2日主持召开国务院常务会议,决定到2010年1月1日将对事业单位全面实行绩效工资改革,这项关乎3000万事业单位职工切身利益的改革,即刻在网络上引起了全民大讨论。本刊也在第一时间进行了深度解析(详见本刊第35期《明年起事业单位全面推行绩效工资》)。
然而,人力资源与社会保障部对此具体细则未出,绩效工资到底是什么,如同雾里看花。有悲观者认为:如果绩效工资改革不透明、制定的考核标准不客观,就不能完全让个人信服,反而增加单位领佳节又重阳导滥用权力的机会。
目前,事业单位的职能千差万别,即使一个单位内部也有很大差别,绩效工资方案推行的复杂性和实施难度可想而知。从政府到具体事业单位,能否建立起一个真正“绩效”和“公正科学”的绩效工资考评体系?关乎绩效工资改革的成败。
人保部:实施细则紧张制定中
《中国经济周刊》9月10日电话问询人力资源与社会保障部工资福利司事业工资处。该处工作人员告诉记者,目前事业单位绩效工资改革的具体实施细则正在紧锣密鼓地制定中,目前不便透露具体细节,过一段时间会统一对外发布。
那么,相关事业单位的改革是否已经启动?
“我们现在还没开始准备,因为没看到细则,不知道到底该怎么弄。”记者在采访北京的一些大学、医院和相关研究院的人力资源部时,得到近乎一致回答。
“国务院的决定历来比较原则、笼统,在细则没有出台之前,一般事业单位都不会轻易行动的。”北京大学政府管理学院教授、政府绩效评估中心主任周志忍多年来一直研究政府绩效评估,他在9月9日接受《中国经济周刊》采访时表示。
然而,2010年1月1日近在眼前,3个多月的时间来得及吗?
“事业单位实施绩效工资涉及人员多,单位数量多,非常复杂,是一个系统工程,所以实施起来会有一个过程。但是,无论什么时候在这些单位实施绩效工资,它们的起点时间都是一致的:义务教育学校是从今年1月1日开始,公共卫生、基层医疗卫生单位是从今年10月1日开始,其他单位是从明年1月1日开始,这就是起算的时间。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民在9月9日新闻发布会上明确表示。
尹蔚民同时表示,“鉴于这项工作非常复杂,涉及到广大职工的切身利益,所以我们一定会周密地部署、精心地组织,把这项工作做好,把好事办好。”
“我们随时关注着细则的出台,下一步将全心放到绩效考核标准的制定上。”北京某电力设计院人力资源部的相关人士告诉《中国经济周刊》。
专家:公益性质事业单位是改革大头
虽然实施细则没有出台,周志忍根据多年研究绩效评估的经验,建议事业单位在制定具体绩效考核标准时,要解决三个问题,以防止出现新的不公平:第一,绩效标准的目标设定。“目标设定需要单位自己做,但是目前很多单位还没有这一项,即便一些单位有,所设的目标也仅仅是一些客观条件,不具备科学性。”
第二,对目标完成情况进行科学评估的准则。“这里面涉及评估主体、组织结构、程序、标准等,很是复杂,也是技术问题;但是即便复杂,有一条很明确:如果目标不到位,评估就不公正。但是目标到位了,评估如果不科学也不行,否则会把业绩比较差的评成先进,还给他高工资。评估准则应该是一些客观数字指标,这样不管谁是评估主体,都不重要,重要的是指标数不要有假。但是如果评估标准设定主观,就要考虑考评委员会主体结构问题。”
第三,个人在团队完成的目标中如何体现。“目前有的单位一项工作需要多人合作才能完成,这就需要一套针对个人的评价体系。”
“上面三个问题,每个问题都很重大。目前中国的单位在目标设定方面还没有科学标准,所以,要推行绩效工资改革,前提性的基础工作需要做到位。”周志忍说。
相关资料显示,目前我国共有事业单位120多万个,在职人员有3000多万人,离退休人员900多万人,事业单位集中了我国教育、科技、文化、卫生等高知识群体。即将进行的事业单位绩效工资改革涉及方方面面,但并不是所有的事业单位都进行绩效工资改革。
国家行政学院教授马宝成向《中国经济周刊》分析,目前我国把事业单位大致划分为三类:第一是参考公务员管理的事业单位,比如国家行政学院、中央党校等。这些单位行使法律赋予的公共权力,为社会提供服务。第二是公益性质的事业单位。主要为社会提供公益服务,如中小学、大学、医疗卫生单位,也包括一些行政事业单位、图书馆和一些科研单位等。第三是经营服务性事业单位,比如出版社、设计院等。
“第二类是目前改革的大头。第一类事业单位不牵涉到绩效工资改革的问题;第三类关于出版社等文化单位,现在很多已经转企改制了,跟这次绩效工资改革的关系不大,即便这些单位也实行绩效工资改革,也是自己挣钱自己分配。”马宝成教授向《中国经济周刊》表示,因为这次提出的绩效工资的覆盖单位首先是提供公益服务的,这类单位也是此次绩效工资改革的难点和重点。其次还会包括一些专业性的事业单位,例如科研院所等。
行政性事业单位:考核绩效很难
记者在采访中注意到,尽管在事业单位实施绩效工资存在一定难度,但是对教育、医疗这些单位来说,设定目标很明确——针对职工个人。然而在中国,目前存在着一些行政性事业单位,因为工作性质的特殊性,让绩效工资考核遇到了真正的难题。
“我所在的是行政性事业单位,大家坐在一个办公室里,生产的产品(课题)都是整个单位的,怎么界定好坏?所以,这项改革在我们单位行不通。”郭先生是北京一家行政事业单位的研究员,从看到“绩效”两个字,他就觉得这项改革在行政性质太强的事业单位,会因为“官本位”等原因而无法实现奖勤罚懒的目标。
郭先生告诉《中国经济周刊》,目前他们单位的工资还没有尝试进行绩效工资改革,最大的难点是很难确定一个岗位工作人员的应该工作量是多少。
“我们这边的课题都是单位的,基本上都是领佳节又重阳导牵头,课题组组长都是大小领佳节又重阳导。但具体的活基本都是一两个人在做。结题时却是大小领佳节又重阳导一大串,干活的排在最后。如果用成果去考核,最后考核得高分的并不一定是干活多的人,而是各级大大小小的领佳节又重阳导。”郭先生向《中国经济周刊》表示,他日常的工作就是做课题,经常在领佳节又重阳导牵头的课题担任主笔,但每次自己的名字都会署在一长串人名的最后。
郭先生告诉记者,除了做课题,他还要给单位领佳节又重阳导写讲话稿。而按照版权法规定,这些讲话稿的版权应该属于领佳节又重阳导,他做的这些工作,其实也都是为领佳节又重阳导服务的。但是这种甚至连署名都谈不上的“工作绩效”又该怎么考核呢?
“我们跟大学在绩效考核上没有可比性。大学有课时和个人发表论文的科研这些跟个人密切相关的数字指标,考核起来相对容易。但是,在我们单位,单位的工作才是工作,如果个人写文章,只能算业余的,更不在考核之列了。而且我们业余写的文章,领佳节又重阳导看到了还会很不高兴。”郭先生埋怨说。
医疗单位:“开前门”与“关后门”
事业单位似乎“家家都有本难念的经”,医疗卫生事业单位更是如此。
北京某医院的陈医生告诉记者,他们医院的医生收入差距拉得特别大。而这些差别并没有直接体现在医院发给个人的工资单上,尽管工资单上也有真正反映水平高低和劳动量多少的差距,但是医生私下的外出会诊、在外面接手术以及医药回扣等获得的额外收益却相当可观。而这些收益无法在工资上体现。
“我们医院把工资、补贴、奖励等跟医疗工作量挂钩,换句话说,是跟个人给医院带来的收益挂钩的,比如做了多少个手术,开了多少钱的药等,都会在工资单中体现。但是有的大夫除了医院的工资收入,还到外面去做手术;吃医药回扣的事更是杜绝不了。这些都是隐性的,都不可能打到基本工资里面去。”陈医生告诉《中国经济周刊》。
针对当前医药卫生行业的一些现状,中国行政管理学会研究员胡仙芝向《中国经济周刊》分析,绩效工资改革将实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合,意味着医护人员“明收入”的增长,同时也意味着“暗收入”将大幅降低。
“这也是大家最近常说的‘开前门’和‘关后门’。‘开前门’就是实施绩效工资有助于提高医务人员的收入,‘关后门’就是纠正过去医疗中的不合理行为,清理收红包、拿回扣的现象。”胡仙芝解释说。
面对即将到来的2010年1月1日绩效工资改革的最后大限,胡仙芝提示说:“事业单位绩效工资改革的大方向是确定了的,无论每个不同行业性质的事业单位改革有多难,都得往前冲。”
1.现在女人真伟大。不知不觉肚子大、有了孩子没有爸!
2.小时候我们把玩具当朋友、长大了朋友拿我们当玩具。
3.你不能让所有的人满意,因为不一定所有的都是人。
4.人生就象卫生纸、没事尽量少扯、!
5.有老公怎么的? 有守门员球还进呢!
6.谁是谁老公? 都他妈临有暗香盈袖时工!
7.如果你看到面前的阴影,别怕,那是因为你的背后有阳光!
8.踏遍青楼人未老,请用汇仁肾宝
9.最穷无非讨饭、不死终会出头
10.时间是最好的老师,但遗憾的是——最后他把所有的学生都弄死了
11.别总拿你那老百姓的身份给我讲述那B社会的故事 !
你再牛逼百度咋搜索不到你呢?
你再有劲你能憋住尿吗?
12.在任何状况下,不能玩弄别人,玩人必被人玩。
你再有心眼,也不是最厉害的那个。
13.世界上最动听的话不是我爱你,而是你的肿瘤是良性的!
14.唾沫是用来数钞票的,而不是用来讲道理的
15.不该看的不看,不该说的不说,不该听的不听,不该想的不想,
请专心致志的打你的酱油
16.男人的谎言可以欺骗女人一夜 女人的谎言可以欺骗男人一生
17.如果可能的话,更强一些,宁可强的让人羡慕,也不能弱得让人可怜!
18.世界上唯一不用努力就能得到的只有年龄!
19.不要吹牛逼、请把牛逼还给牛、因为牛也需要性生活!
20.大起大悲看清自己、 大起大落看清朋友。
21.我们只有一个地球,所以大家要爱护地球;
地球上只有一个我,所以大家也要爱护我!
22.有钱不一定有道、敢摸不一定敢草。
23.开心了就笑,不开心了就过会儿再笑
24.名花虽有主、我来松松土。 名花有主,锄头无情...
25.向新朋友介绍女友时,请搂着她的腰,而不是站在一旁用手指点
26.走的最快的是最美的风景 伤的最深的是最真的感情
27.人生最大的悲哀,并不是在于你得不到或者失去的,而是你根本不知道你自己要的是什么!
28.长大后之所以这么努力、只是因为小时候吹过的牛逼!
29. 所谓成功的女人就是白天特NB,晚上B特N
30.假如有个人愿在自己身边,就算没有任何语言只是在身边,我也觉得是一种幸福,即使失去了一切,只要停下脚步看一下四周,一定会有某个人在你看得见的地方。请别伤心、不要绝望,无论如何也请别忘记,自己决不是孤单一人的.
31.在你头上拉屎的未必是敌人 把你从屎堆拉出来的未必是朋友
32.我不能做到我所希望的一切,但是我应该做好我可以做到的一切.
33.有 尿 当 尿 直 须 尿.莫 等 无 尿 空 抖 鸟
34.无论什么时候打电话,摘起话筒的时候请微笑,因为对方能感觉到.
35.上帝给了我们七情六欲,我们却把它们变成了色情和暴力
36.拥有一颗知足的心,知足者常乐。若想得到快乐,就别让自己过得无精打采,想要获得快乐,不是增加财富,而是降低欲望。
37.找一个你爱聊的人结婚 , 因为当年龄大了以后,你会发觉喜欢聊天是一个人最大的优点。
38.只要锄头舞的好,哪有墙角挖不倒。
39.至今为止,地球仍在我的脚下.
40.心若没有栖息的地方,到哪里都是在流浪!
41.不要相信接吻时从不闭眼的伴侣。
42.最好的关系存在于对别人的爱胜于对别人的索求之上。
43.没能耐的看人装逼,有能耐的跟人装逼
44.虽然我不在江湖,但是江湖有我的传说
45.人不可以把钱带进坟墓。 但钱可以把人带进坟墓。
46.废话是人际关系的第一句
47.看透别说透、继续做朋友。
48.吸引住男人的办法就是让他一直得不到;吸引女人的办法正好相反,就是让她一直满足。
49.男人,上半身是修养,下半身是本质;女人,上半身是诱饵,下半身是陷阱。
50.在街上看美女,目光高一点就是欣赏,目光低一点就是流氓。
51.女孩买很多很多漂亮衣服穿,就是为了吸引男孩的目光,但男孩想看的,却是不穿衣服的女孩。
52.男人都喜欢江山,是因为他们觉得只有整个江山才能让他们的女人心动
53.小人物的时间是最不值钱的 他可以和一个菜贩为了两毛钱而斤斤计较
54.当我们把情感更多的 放在 友情 爱情上 可往往最后 能让你感动的 只有亲情
55.所谓忠诚、只是因为背叛的筹码不够!
56.你叫我滚,我滚了,你叫我回来,对不起滚远了。
57. 想知道一个人的内心缺少什么,不看别的,就看他炫耀什么。想知道一个人自卑什么,不看别的,就看他掩饰什么
一, 率先山寨港台娱乐节目,本来是件好事,只可惜没有吴宗宪陶晶莹胡瓜这样的牛主持,只出了李湘这类搔首弄姿之流,何炅虽有女流之气,至少思维敏捷幽默得体,还说的过去。节目的日渐恶劣就在所难免了。后来又看到谢娜领着一群低能在台上群魔乱舞的时候,我彻底的明白了:看他们的节目唯一的好处就是不费脑子。芒果台的节目对于智商没有要求,适宜各类精神病、弱智、脑瘫患者观看,于是国内各地方台恶俗娱乐节目由此开始。
二,模仿《美国偶像》创造了万恶的《超级女声》,导致大半个中国的正在就读小学、初中、高中的女孩子们不思学业,只梦想着能靠着所谓的比赛一夜成名。她们把唱歌当成出人头地的最佳途径,恨自己的父母没钱没地位,甚至梦想“献身”某些音乐人,某些导演,可以让自己一夜飞黄腾达。每当看见某某歌友会坐在最前排的那些挥舞着牌子荧光棒的无知孩子们,心里就会莫名的产生一种悲哀感。看过《美国偶像》的朋友一定会发现,参加比赛的很多是成家立业的人,而坐在观众席里的几乎没有几个学生模样的人,他们有时间有精力来参加这样的活动。再来看超女呢?正好相反,没几个成家立业的,清一色的无知青少年,拿着爹妈的血汗钱听着哼哼叽叽不知所谓的歌曲,也不知他们可心安??相信很多朋友都在百度贴吧看到过一个孩子疯狂的叫嚣着:如果能让曾轶可进入七强,她宁可汶川地薄雾浓云愁永昼震再次发生!我不知道湖南台的领佳节又重阳导编导们看见这样的孩子会有什么想法,难道他们从没想过他们正把一代年轻人的道德观世界观引向地狱吗?毁掉一代年轻人他们有脸面对祖先吗?
三,引进韩流。是谁把高丽棒子的垃圾音乐引进中国的相信每个人都清楚。平心而论,说起亚洲音乐当属日本音乐处在前列,尽管近些年不比从前,但也绝不是高丽棒子的可比的。而韩国,除电影有一小部分还值得称道外,音乐方面实在是一无是处。各种各样的团体组合多如牛毛,同一首歌让十个组合都唱一遍,我相信没几个人能听出他们的区别,毫无特色可言。在看看他们的歌手演员们,没有内涵和气质暂且不说,满脸的手术刀修改过的痕迹实在让人反胃。让新世纪的孩子们糟袭韩流,芒果台功不可没。隔三差五的请来某某韩国组合,底下那些NB女生就一片尖叫声,每次听见这种尖叫声,我就抑制不住想抽她们耳光的冲动,她们可能根本不知道自己父母的生日,却记得每年在她们的韩国偶像过生日的时候送上祝福;她们从来不曾给生病的父母喂过一片药,却不辞辛劳的把大包大包的药漂洋过海的寄给远在韩国的她们那出了车祸却没撞死的偶像们。中华五千年历史中,从来就没正眼瞧过那些高丽棒子,可现如今他们却在中国拥有如此高的地位,还是那句话,芒果台功不可没。
四,芒果台除了娱乐节目就剩下电视剧了,可惜可以称得上精品的没几部,倒是称得上三俗的它是一部没落。韩剧就不说了,说的怪恶心的,琼瑶阿姨靠着芒果台复活,继续制造鸡皮疙瘩却是不争的事实,湖南卫视可以十几年如一日的让你看电视剧反胃是着实令人佩服的,直到后来它开始自己拍电视剧,我才知道我低估了芒果台,等你看了丑女无敌,流星雨等等,你才知道,原来电视剧不光会让你反胃,还会让你吐的痛快淋漓。目前我对芒果台唯一不满意的就是,没能邀请宋祖德、张纪中、芙蓉姐姐、春哥、刘晓庆等人一起拍一部电视剧,实在是太遗憾了。
五,据说现在流行中性美,国外除了韩国我还真没发现这个趋势,中国国内是何人造出这样的所谓的流行就不用我多说了吧。春哥的一夜春风吹开了众多找不到性别的孩子驿动的心,曾几何时,他们不知道该向左还是向右,现如今,他们找到了:是中间!是前无古人,后无来者的中间!关于这个问题的讨论,猫扑里就从未间断过,我就不多说了,我只是想提醒各位,制造出这一切的幕后推手是谁,芒果台!为了金钱,他们什么都可以做,可怜的春哥曾哥们只是他们赚钱的工具,在我眼里他们不过是湖南台的汤姆杰瑞罢了。
六,垃圾制造站。想当年,喜欢柯以敏的声音,喜欢清醒乐队的独树一帜。也曾为周华健专辑里写满包小柏的名字而感慨,也曾在上学的时候弹吉他唱同桌的你时流泪。而现在,这些人的名字和芒果台挂上钩以后通通的变了味儿,我不否认这些人本身的问题,可明眼人都看得出,柯以敏的眼泪,杨二的臭嘴,高晓松沈黎辉的装逼,包小柏的故作姿态,哪一个不是沾满了铜臭,还不就是为了炒作而和芒果台合作出的滑稽剧?搞臭娱乐圈的风气,把电视领上邪路,芒果台费尽苦心。
七,纵观此台十几年,没出过一档有文化有内涵的节目,学者大家未见其一,低俗庸俗层出不穷。国风楚辞,天心阁,岳麓山,湖南大地自古都是中国文化的圣地,而湖南卫视为了湘江文化做了多大贡献?只顾疯狂敛财,号称全中国最赚钱的电视台。其结果如何?就是让人一提起湖南卫视,脑海里就浮现出台上一群疯子,台下一群傻子的娱乐节目的情景。如此下去如何面对沈从文齐白石等老先生的在天之灵?屈原地下有知,恐怕也会后悔当初投江投错了地方。
香烟价格不考虑地区差,仅供参考。
1红河-道
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2黄鹤楼-08
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3利群-休闲
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白沙和天下
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21长白山-德容天下
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23好猫-非常好猫
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25呼伦贝尔-金盒
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26黄鹤楼-乐道
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27黄鹤楼-问道
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28黄鹤楼-漫天游
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29黄鹤楼-软感恩
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30骄子-天之骄子
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31七匹狼-盛世
32天子-硬黄宽版
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33玉溪-境界
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1000元/条
34云烟-软礼印象
红云红河烟草(集团)有限责任公司
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35钻石-锦绣
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36黄鹤楼-品道
湖北中烟工业有限责任公司
1000元/条
37贵烟-盛世
贵州中烟工业有限责任公司
1000元条
1.也许时间是一种解药,也是我现在所服下的毒药。——《彩虹》
2.最美的不是下雨天,是曾与你躲过雨的屋檐。——《不能说的秘密》
3.我一路向北,离开有你的季节,你说你好累,已无法再爱上谁。
风在山路吹,过往的画面全都是不对,细数惭愧,我伤你几回。——《一路向北》
4.翻着我们的照片,想念若隐若现,去年的冬天,我们笑得很甜。——《借口》
5.转身离开,分手说不出来,海鸟跟鱼相爱,只是一场意外。——《珊瑚海》
6.思绪不断阻挡着回忆播放,盲目的追寻仍然空空荡荡,灰蒙蒙的夜晚睡意又不知躲到哪去,一转身孤单已躺在身旁。——《回到过去》
7.听妈妈的话别让她受伤,想快快长大才能保护她,美丽的白发幸福总发芽,天使的魔法温暖中慈祥。——《听妈妈的话》(这句最真了……呵呵~)
8.我会发着呆然后忘记你,接着紧紧闭上眼,想着那一天会有人代替,让我不再想念你。——《轨迹》
9.风筝在阴天搁浅,想念还在等待救援,我拉着线复习你给的温柔。——《搁浅》
10.雨下整夜我的爱溢出就像雨水,窗台蝴蝶像诗里纷飞的美丽章节。
我接着写把永远爱你写进诗的结尾,你是我唯一想要的了解。——《七里香》
11.乘着风游荡在蓝天边,一片云掉落在我面前,捏成你的形状,随风跟着我,一口一口吃掉忧愁。——《星晴》
12.为你弹奏萧邦的夜曲,纪念我死去的爱情,而我为你隐姓埋名,在月光下弹琴。
——《夜曲》(特别特别喜欢这首曲子,歌词和调子都特别有感觉……)
13.我用漂亮的押韵,形容被掠夺一空的爱情;我用凄美的字型,描绘后悔莫及的那爱情。——《夜曲》
14.我送你离开千里之外你无声黑白,沉默年代或许不该太遥远的相爱;
我送你离开天涯之外你是否还在,琴声何来生死难猜用一生去等待。——《千里之外》
15.希望他是真的比我还要爱你,我才会逼自己离开。
我真的没有天份安静的没这么快,我会学着放弃你是因为我太爱你。——《安静》
16.我知道你我都没有错,只是忘了怎么退后,信誓旦旦给的承诺,全被时间扑了空
我知道我们都没有错,只是放手会比较好过,最美的爱情回忆里待续。——《退后》
17.祭司神殿征战弓箭是谁的从前,喜欢在人潮中你只属於我的那画面,经过苏美女神身边,我以女神之名许愿,思念像底格里斯河般的漫延,当古文明只剩下难解的语言,传说就成了永垂不朽的诗篇。——《爱在西元前》(我真的特别喜欢歌词……)
18.我想我是太过依赖,在挂电话的刚才,坚持学单纯的小孩,静静看守这份爱,知道不能太依赖,怕你会把我宠坏,你的香味一直徘徊,我舍不得离开。——《你听得到》
19.断了的弦再怎么连,我的感觉你已听不见,你的转变像断掉的弦,再怎么接音都不对,你的改变我能够分辨。——《断了的弦》
20.从前从前有个人爱你很久,但偏偏风渐渐把距离吹得好远,好不容易又能再多爱一天,但故事的最后你好像还是说了拜拜。——《晴天》
1.不要在流泪的时候做任何决定,情绪负面的时候说话越少越好。
2.不要去反复思考同一个问题,不要把所有的感情都放在一个人身上,你还有父母,还有其他朋友。
3.不要害怕做错什么,即使错了,也不必懊恼,人生就是对对错错,何况有许多事,回头看来,对错已经无所谓了。
4.有负面情绪是正常的,但是自己一定要知道,要明白这只是生活的一小部分,在其余的时间里,要尽量的让情绪平稳起来。
5.那个人突然不联系你了,很正常;那个人突然又联系你了,也很正常,这也不说明什么。
6.如果不懂,就说出来,如果懂了,就别说,笑笑即可。
7.一切的烦恼都是自找的,因此也只能自己解决,不要找朋友哭诉,找他们去打球。
8.说过的话一定要做到,即使是很蠢的话,再蠢也比言而无信好。
9.无论发生怎样的变故,不要打破生活原有的规律,要按时吃饭,按时睡觉。
10.不要去害怕做一件事,不要害怕触景伤情,不要害怕说错话,不要害怕想起过去,不要害怕面对未来。
11.无论是对是错,你需要一个准则,你的行为应该遵循这个准则,并根据现实生活不断的修正。反反复复优柔寡断的人,是不可能讨人喜欢的,在对错之间徘徊的人,形象不如从错到对的人正面。
12.当他说“让我们冷静一段时间好吗?”的时候,要冷静的说好,然后挂断电话。不要哀求,他不是来征求你意见的。
13.不要把心底的话全掏出来,这些是只属于你的财富。
14.不要跟一个人和他议论同一个圈子里的人,不管你认为他有多可靠。
15.当你不知道和他说什么的时候,那就什么也不要说,沉默有无限种含义。
16.不要追求什么结果,每个人结果都一样,就是死亡。
17.不要后悔,无论怎样都不要后悔,后悔的情绪比你所做错的事更可怕,因为这会摧毁你的自信,自尊以及很有可能让你去做一件更错的事。
18.“醉心权势玩弄心计手段的人,其实才是被这充斥权势的世界同化了的弱者。真正的大智慧才是真正的强,是有坚定的自我意识不被其他的情绪和环境所迷 惑。这种人不会想要和这世界妥协,所以显得和环境格格不入,却也不会叛逆。在这种人眼里世界和自己是对等的。能够在精神上和世界对等,这不是真正的强么? 比如你和我。”
19.情绪永远是解决不了任何的问题的。再困难的问题,也只有细心,理智,实践才能够最后解决
20.并没有什么超越一切邪有暗香盈袖恶,纯洁无暇的道德和正义存在的。为了自己活着,我们所吃掉的不都是其他生命吗?但是就在这样无法摆脱的原罪中,保持着心中的那一点善良,同情,和爱,这才是人心中真正的唯一的光明
21.每个平凡的人身上都蕴藏着神的智慧
22.“信仰是给内心软弱的人用来支持信念和精神的。真正成熟和心灵强大的人不会去信仰,只会相信,相信自己的所见所感。”
23.手段是聪明人的特权,成功者的工具,能多用当然就要多用。但是诚信正直这些高贵的品质也是同样美好的事物,不能够荒废。这两者都要皆顾,综合而产生的东西就是‘阴谋’了
24.信仰化做桎梏的话,灭亡也只是时间的问题罢了.
25.很多时候不表态已经就是一种表态.
26.在很多传说的故事中,有人强到了极点于是就可以天下无敌。不过相对于这种人我觉得你更厉害。你不是天下无敌,反而天下全是比你强得多的敌人。但是看起来你好象却没有害怕投降的意思。所以有点我佩服你。天下有敌比天下无敌更值得佩服.
27.头脑有时候确实很重要,但是真正有力量的,是灵魂.
28.只要是人一旦活着就会有欲望。说到底。无论是什么人,不过都是被他自己体内的欲望所驱动着活在这世间。无论是人做什么,想什么,追根溯源之下都不过两个字,欲望。那是人的动力之源,也是痛苦和脆弱之源。
29.但是现实终究是无法逃避的。而逃避也从来不会给人任何的力量,只有当人去直面那无法逃避的痛苦和现实,接受这煎熬,才会获得超越现实的勇气。 这勇气才是一个人真正所具有地力量。痛苦中的力量。
30.信仰不在了,存在还有什么意义?
31.人一旦太聪明,就喜欢用脑袋去想,而不是用心去感受。心机心思太多,自然就无法直接面对自己的内心
32.我们在追求有趣的过程中,结果却是把这世界变得越来越无聊?