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IMDB评选出的250部最佳电影，看看你看过多少部，又听说过多少部？如果整个榜单看下来你觉得大部分都没有听说过-_-!!!，那你可要加油咯^_^ 　　本评选号称有1亿人的评论，综合了票房，观众，专家，奖项，网民等众多意见，被与为最权威的HOLLYWOOD电影排行榜！ 　　1.9.1教父(TheGodfather)(1972)239,654 　　2.9.1肖申克的救赎(TheShawshankRedemption)(1994)283,481 　　3.9.0教父2(TheGodfather artII)(1974)136,945 　　4.8.9黄金三镖客(TheGood,theBadandtheUgly)(1966)75,328 　　5.8.8低俗小说(PulpFiction)(1994)243,918 　　6.8.8辛德勒的名单(Schindler'sList)(1993)165,427 　　7.8.8星球大战5：帝国反击战(StarWars:EpisodeV-TheEmpireStrikesBack)(1980)176,034 　　8.8.8卡萨布兰卡(Casablanca)(1942)109,546 　　9.8.8飞越疯人院(OneFlewOvertheCuckoo'sNest)(1975)122,637 　　10.8.8魔戒III：王者归来(TheLordoftheRings:TheReturnoftheKing)(2003)218,852 　　11.8.8七武士(SevenSamurai)(1954)60,879 　　12.8.8星球大战(StarWars)(1977)214,847 　　13.8.7十二怒汉(12AngryMen)(1957)56,327 　　14.8.7后窗(RearWindow)(1954)71,734 　　15.8.7好家伙(Goodfellas)(1990)131,011 　　16.8.7夺宝奇兵1：法柜奇兵(RaidersoftheLostArk)(1981)150,645 　　17.8.7魔戒I：指环同盟(TheLordoftheRings:TheFellowshipoftheRing)(2001)254,644 　　18.8.7上帝之城(CityofGod)(2002)78,793 　　19.8.6普通嫌疑犯(TheUsualSuspects)(1995)170,856 　　20.8.6西部往事(OnceUponaTimeintheWest)(196 38,703 　　21.8.6惊魂记(Psycho)(1960)88,646 　　22.8.6奇爱博士(Dr.Strangeloveor:HowILearnedtoStopWorryingandLovetheBomb)(1964)103,591 　　23.8.6西北偏北(NorthbyNorthwest)(1959)58,912 　　24.8.6沉默的羔羊(TheSilenceoftheLambs)(1991)151,315 　　25.8.6公民凯恩(CitizenKane)(1941)94,759 　　26.8.6魔戒II：双塔奇兵(TheLordoftheRings:TheTwoTowers)(2002)207,736 　　27.8.6记忆碎片(Memento)(2000)161,014 　　28.8.6搏击俱乐部(FightClub)(1999)215,031 　　29.8.5日落大道(SunsetBlvd.)(1950)30,981 　　30.8.5阿拉伯的劳伦斯(LawrenceofArabia)(1962)51,739 　　31.8.5风云人物(It'saWonderfulLife)(1946)65,493 　　32.8.5黑客帝国(TheMatrix)(1999)237,160 　　33.8.5出租车司机(TaxiDriver)(1976)89,016 　　34.8.5美国丽人(AmericanBeauty)(1999)183,680 　　35.8.5现代启示录(ApocalypseNow)(1979)109,752 　　36.8.5七宗罪(Se7en)(1995)160,526 … Continue reading →

河南省2009年统一考试录用公务员简章   根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施全省2009年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领佳节又重阳导职务公务员的工作。现制定如下招考简章。 一、招考的范围和对象 符合报考条件的普通高等院校2009年应届毕业生、在职人员和其他社会人员。 二、报考的资格条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪有暗香盈袖法； 3、具有良好的品行； 4、1974年9月16日至1991年9月16日期间出生； 5、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； 6、具有正常履行职责的身体条件； 7、具备拟录用职位所要求的资格条件； 8、法律、法规规定的其他条件。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。 （二）曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，试用期内的公务员，普通高等院校在读的非2009年应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位。 三、招考计划 根据省直单位和各省辖市、县（市、区）的编制、职位空缺情况和实际工作需要，全省共计划录用2047人（具体单位、录用计划附后）。 四、报名与资格审查 本次报名，采取网上报名与现场报名相结合的方式进行，其中报考省直单位（含省以下垂直管理系统的省局机关）的采取网上报名的方式，报考省以下垂直管理系统（不含省局机关）和各有关省辖市及县（市、区）的采用现场报名的方式。 （一）网上报名 报考省直单位（含省以下垂直管理系统的省局机关）的人员在规定时间内按要求进行网上报名。 1、提交报名申请 在2009年9月16日8：00至9月22日18：00期间，报考者登录河南人事考试网（网址：www.hnrsks.com）提交报名申请。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。 2、报考资格审查 省直各招考单位于报考者提交报名申请的2日内提出审查意见。报考者登录原报名网站查询报考资格审查结果。对报考资料不全的，招考单位将注明缺失的内容，请报考者及时补充并按要求再次提交审查。已通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。 3、报名确认 通过报考资格审查的人员须于2009年9月25日8：00至9月29日18：00期间登录原报名网站进行报名确认。报名确认时，报考者要按规定上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下），缴纳报名考务费（准备工商银行联卡或建设银行联卡并存上足够缴费的金额）。未按期参加报名确认的视为自动放弃。 4、网上打印准考证 报名确认成功的报考人员，于2009年10月25日8：00至10月31日18：00期间自行登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网下载并打印准考证。 （二）现场报名 报考省辖市直及县（市、区）直单位的和省以下垂直管理系统（不含省局机关）的人员，于2009年9月18日至9月22日每天9:00至16：00到有关省辖市设立的报名点进行现场报名（具体报名地点见《河南省2009年统一考试录用公务员拟录用职位表》）。 现场报名时，报考人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证等（留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等），以及2张近期同底版免冠一寸照片到报名点报名。报名时填写《河南省2009年统一考试录用公务员报名表》一式2份。《河南省2009年统一考试录用公务员报名表》由报考者在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网自行下载打印。 通过资格审查的人员，按规定缴纳报名考务费，同时进行数码相片采集，并由相关省辖市人事考试部门核发准考证。领取准考证的具体时间、地点由相关省辖市委组织部、市人事局确定并通知报考者。 （三）报考人员只能选择一个职位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 （四）根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴报名考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳报名考务费；现场报名的报考者，还要另行缴纳数码照相费12元。 （五）各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例原则上不低于3:1。不足3：1的，需相应核减拟录用人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再招考，报考者可在报名结束后的3日内到省直有关单位或有关省辖市委组织部、市人事局重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。 边远贫困地区的拟录用职位，报名人数达不到招考比例的，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，可适当降低招考比例。 （六）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴报名考务费。其中报考省直单位（含省以下垂直管理系统省局机关）的，网上报名通过资格审查并按规定上传本人电子照片后，于2009年9月27日至9月29日到省人事考试中心（郑州市顺河路32号）办理减免费用的手续。报考有关省辖市及县（市、区）和省以下垂直管理系统（不含省局机关）的人员，于现场报名时直接向相关省辖市人事考试中心提出免缴报名考务费的申请，并办理减免费用的手续。拟免缴报名考务费用的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（复印件）。 … Continue reading →

今年以来，为了应对金融危机的影响，国务院把高校毕业生就业工作摆在突出位置，使其成为社会普遍关注的热点问题。各地积极采取措施促进高校毕业生就业，在继续完善“一村一名大学生计划”的基础上，又纷纷出台了“农村中小学一校至少一名师范类本科生计划”、“乡镇卫生院一院至少一名医学类本科生计划”和“一个乡镇至少一名农学类大学生计划”，并在机关事业单位招聘时，提高招收高校毕业生的比例等等。笔者认为，在目前情况下，采取这些途径固然有利于促进高校毕业生就业，但从发展的角度和长远的观点出发，面向基层、面向农村，特别是面向企业才应该是解决高校毕业生就业的主渠道。      金州区实施“一村一名大学生计划”已经两年多了，为妥善解决这些大学生的出口问题，区委区政府采取了一系列有效措施，在实行跟踪服务和严格考核的基础上，把首批服务期满的村官全部安排到事业单位。但是随着“一村一名大学生计划”的逐年实施，以后每年都将有服务期满的大学生需要安置，势必给基层政府造成很大压力。从机关事业单位招聘来看，随着公务员招聘制度的不断完善，机关用人主要来源于公务员考试，而事业单位用人又要重点考虑安排服务期满的“一村一名大学生”，可以提供的岗位也极其有限。正在实施的“农村中小学一校至少一名师范类本科生计划”、“乡镇卫生院一院至少一名医学类本科生计划”和“一个乡镇至少一名农学类大学生计划”，因受所学专业的制约，吸纳高校毕业生的数量有限，仍然难以解决大批高校毕业生的就业问题。而我国目前拥有的不同所有制、不同行业和不同类型的企业却有数千万。企业是创造物质文明、促进社会生产力发展的重要基础。随着社会发展和科学进步，企业要生存发展，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必然需要大量高学历、高素质人才。虽然当前受金融危机影响，一些企业经济效益不是很好，但是，随着我国经济的起稳复苏，目前的困难只是暂时的。企业从未来发展和长远利益考虑，吸纳和聚集大量高层次人才是必然趋势，而具有一定学历和较高素质的高校毕业生将成为企业选人用人的重要渠道。      因此，解决高校毕业生就业的主渠道应该是企业，引导和鼓励大学生到企业就业必须作为一种导向。      目前，为了引导高校毕业生到企业就业，各地采取了许多措施，如每接收一名高校毕业生政府给予企业相应的补贴、接收一定数量的高校毕业生给予相应的优惠政策等等。应该看到，高校毕业生把报考公务员和事业单位作为就业首选，其中固然有就业观念的问题，但是现行分配制度不能不说是主要原因。以金州区为例，刚刚参加工作、试用期满的公务员工资通常在2500元以上，而且收入稳步增长，每两年可以晋升一级级别工资，每五年可以晋升一档职务工资；到事业单位工作的大学生因需缴纳一定数额的养老保险，其工资与公务员工资相比略低300元左右，但也是稳中有升的；而在多数中小型企业（除特殊工作岗位），刚参加工作的大学生其工资只有1000元左右，扣除缴纳的各种保险后，所剩只有700--800元，至于什么时候长工资完全要看老板的心情。而且，由于企业缴纳的保险额度要远远低于事业单位，到企业工作的大学毕业生将来退休后的工资水平更是远远低于事业单位的大学生。这是导致高校毕业生不愿意到企业就业的主要原因，也是近年来公务员考试人数居高不下，甚至4000多人竞争一个岗位的重要因素。国家培养一名高校毕业生需要大量的资金投入，家长也要付出十几万元。同样的投入，却得不到相同的回报，难怪2009年全国有近百万高中毕业生放弃高半夜凉初透考。      看来，企业是高校毕业生就业的主渠道这一点并不难理解，但是按照我国目前的国情，如何引导和鼓励大学生到企业就业却是一项长期而艰巨任务。不但要充分发挥舆佳节又重阳论的导向作用，帮助大学生和家长树立正确的就业观念，还必须采取实实在在的措施，为大学生到企业就业营造良好的外部环境。      首先，各级政府要高度重视舆佳节又重阳论的导向作用，引导和鼓励高校毕业生到企业就业。要把高校毕业生就业与壮大地区人才队伍结合起来，把合理使用高校毕业生资源作为提高企业整体素质的重要措施。一方面，引导高校毕业生转变择业观念，彻底摒弃那种不切实际的，以机关事业单位为首选，以高薪酬、高地位为目标的贪图安逸的想法，把到企业就业作为发挥专长、增长才干、历练人生的重要途径。另一方面，引导企业转变用人观念，从根本上消除那种只为眼前利益招收廉价工人的短期行为，着眼于企业的未来发展和竞争，放开眼界、放开胸怀，接收那些受过高等教育、有一定业务专长和发展潜力的高校毕业生。      其次，政府应出台相应的政策措施，促使企业吸纳高校毕业生。例如，目前我国对福利企业就有相应的政策规定，残疾人比例达到一定数量的企业可以享受相应的免税政策。因此，许多福利企业宁可招收什么都不能干的残疾人也不愿意招收大学生，出现了残疾人就业要比高校毕业生就业容易的怪现象。由此我们可以设想，能否给吸纳高校毕业生的企业一定的减免税政策，或者在市场准入时给企业设定一个门槛儿，必须吸纳一定数量的高校毕业生才允许开业等等。这样不但有利于促进高校毕业生就业，还有利于优化企业的职工队伍结构，使我国的工人队伍整体素质向前迈进一大步。      第三，要提高企业的经济效益，吸引高校毕业生到企业就业。要加快产业结构调整、优化升级和产业技术进步的步伐，提高企业，特别是中小企业的现代化管理水平，完善一系列向中小企业倾斜的优惠政策，努力提高他们的市场竞争能力。要注重提高企业的自主创新能力，建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。促进企业在不断提高自主创新能力的过程中更加注重人才的作用，并通过增强自主创新能力提高企业的经济实力和经济效益，不断改善职工的福利待遇和各种社会保障能力，从而吸引更多的大学生到企业就业。      第四，要改革现行的选人用人机制，为企业的高校毕业生铺就成才道路。在60-70年代，企业曾经是政府各部委办局选拔干部的重要渠道，许多优秀的企业管理人员充实到国家机关并发挥着重要作用。但是改革开放以来，随着大批国有企业的倒闭，随着国家公务员考试制度的实施，企业不再是选拔干部的主渠道，致使到企业就业的大学生即便表现非常优秀也很难有机会从政，而在机关事业单位就业的优秀大学生却很容易斩露头角。因此，笔者认为在选拔使用干部时是否可以拓宽渠道，拿出一定比例的名额到企业考察，使企业的优秀人才同样可以走上各级领佳节又重阳导岗位，给到企业就业的大学生与机关事业单位大学生同样的政治机遇和激励。      （作者：大连市金州区人事局局帘卷西风长 王景国）

2009河南公务员考试9月16日起报名 计划录用2047名 考试时间：10月31日     记者14日从省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局共同召开的河南省2009年统一考试录用公务员新闻发布会上获悉，河南省2009年面向社会公开考试录用公务员工作即将全面启动。全省计划考试录用公务员2047名，其中省直57个单位招录251人，省地税、工商、质量技术监督、食品药品监督等省以下垂直管理系统和省属监狱、劳莫道不消魂教系统招录1199人，14个省辖市的市直单位招录491人，7个县(市)直机关招录106人。 　　本次招考，报考的范围、对象为：符合报考条件的普通高等院校2009年应届毕业生、在职人员和其他社会人员。报考人员应具备公务员法所规定的基本条件，文化程度为大专以上，年龄为18至35周岁，还应具备拟录用职位要求的资格条件。 　　本次招考，报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。报考省直单位(含省以下垂直管理系统的省局机关)的采取网上报名的方式，报考省以下垂直管理系统(不含省局机关)和各有关省辖市及县(市、区)的采用现场报名的方式。网上报名时间为2009年9月16日8：00至9月22日18：00，网上确认和网上缴费时间为9月25日8：00至9月29日18：00。报名期间，报考者从河南人事考试网进入报名系统。现场报名时间为2009年9月18日至9月22日，每天9:00至16：00到有关省辖市设立的报名点报名。 　　公共科目笔试时间安排在2009年10月31日进行，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围以《河南省2009年统一考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。笔试考点分别设在郑州和有关省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。   　　本次统一考试录用工作分为编制招录计划、制定考试录用方案、发布招考信息、组织报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用审批等程序进行。 　　本次招考公告详情，请看9月15日的《河南日报》，及《大河报》、《郑州晚报》、《河南商报》、《东方今报》等媒体。       详细内容可点击（请保留）：http://www.hnaa.com.cn/servant/zixun/shengnei/20090914/servant_2381.html